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湖南法治報訊（通訊員：李濤）因妻子與某單位發(fā)生勞務糾紛，男子沒有尋求合法途徑解決，反而在網(wǎng)上發(fā)帖，散布道聽途說的信息。前不久，這起名譽權(quán)糾紛案經(jīng)法院判決有了定論，男子被判侵權(quán)并公開賠禮道歉。

2011年至2022年6月，辰燕（化名）曾供職湘潭市一家藥業(yè)公司。2022年4月底，辰燕因患病手術(shù)治療，向公司請假一個月。1個月后返崗，公司將其調(diào)至某配料崗位，后又調(diào)崗從事保潔工作。同年8月，因疫情影響、市場環(huán)境變化等原因，辰燕被列入裁員名單中，雙方達成裁員補償協(xié)議。

期間，辰燕曾向丈夫蕭賓（化名）抱怨公司，蕭賓為泄憤在某網(wǎng)站發(fā)帖“公司無視法律虐待員工，以工作威脅員工”等，該內(nèi)容被多次點擊。事后，藥業(yè)公司將夫妻二人告上法庭，要求對方公開向賠禮道歉，恢復名譽，并賠償損失。

藥業(yè)公司認為，蕭賓歪曲事實，惡意誹謗，嚴重損害了公司名譽權(quán)，且有部分合作商因帖文終止了與公司合作，令公司商譽遭受嚴重損壞。辰燕作為妻子，應承擔連帶責任。2022年11月，蕭賓刪除了上述兩篇帖子。

湘潭縣法院審理后認為，本案中，即便如蕭賓辯稱其妻與原告公司之間確實存在用工矛盾，也應通過合法途徑解決。然而他未就妻子調(diào)崗事宜尋求合法途徑維權(quán)，反而在毫無根據(jù)的情況下，自行在互聯(lián)網(wǎng)上使用“任意虐待員工”“私自設(shè)立法堂挑戰(zhàn)勞動法”等具有侮辱、誹謗性質(zhì)的詞語發(fā)帖，且他在帖中提到的用工問題為辰燕轉(zhuǎn)述或道聽途說，無事實依據(jù)，導致部分點擊查看了該信息的網(wǎng)友，在未知事實真相的情況下對公司企業(yè)形象進行負面評價，在一定程度上造成了企業(yè)名譽的降低，蕭賓的行為構(gòu)成對公司名譽權(quán)的侵犯，遂判決蕭賓公開賠禮道歉、恢復名譽。

日前，蕭賓也已向湘潭縣法院遞交書面道歉申明，并經(jīng)法院審核后于網(wǎng)上刊登。

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

作者：李濤

責編：劉璐

來源：湖南法治報