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湖南法治報訊（通訊員 楊秀杰 吳國杉 楊媛媛）新年伊始，湘西州新時代“楓橋經(jīng)驗”實踐與“工會+人社+法院+司法+”多元化解工作實現(xiàn)“開門紅”。1月8日，在湖南省湘西自治州吉首市勞動人事一站式調(diào)處中心，州市總工會牽頭，州市人社局仲裁院、法院、司法局等多部門共同參與的首次聯(lián)席調(diào)處機(jī)制推動下，一起涉及殘疾賠償與勞動報酬的重大疑難案件得到成功化解。當(dāng)事人各方在調(diào)解現(xiàn)場握手言和，標(biāo)志著州市聯(lián)動的新時代“楓橋經(jīng)驗”實踐與“工會+人社+法院+司法+”多元化解機(jī)制邁出堅實一步。

該案源于2025年12月，某農(nóng)民工在吉首市某工地施工時不慎從高處摔落，造成左腓骨頭骨折等多處損傷，由此與項目方就殘疾賠償及勞動報酬問題產(chǎn)生爭議。案件情況較為復(fù)雜，涉及多方責(zé)任主體。2025年12月31日，在當(dāng)事人申請下，湘西州總工會勞動爭議調(diào)解委員會迅速介入，啟動多部門聯(lián)席調(diào)處程序。

調(diào)解過程中，州市總工會、人社、法院和司法四部門聯(lián)合成立的市勞動人事爭議一站式調(diào)處中心的特聘調(diào)解員們，其中湖南董藝、湖南生元、湖南弘一（湘西）、湖南金垣等律師事務(wù)所積極支持與配合，先后選派優(yōu)秀律師擔(dān)任調(diào)解員分別進(jìn)行前期溝通銜接與后期組織調(diào)處，不計個人得失，始終堅持依法、公平原則，耐心厘清事實，明確各方責(zé)任。面對調(diào)解中的難點，啟動“工會+人社+法院+司法+”多方聯(lián)動調(diào)解模式，由州市相關(guān)部門協(xié)同參與，提供專業(yè)法律指導(dǎo)和政策支持，形成調(diào)解合力。經(jīng)多輪協(xié)商，最終于1月8日促成三方達(dá)成和解：一是包工頭當(dāng)場向該農(nóng)民工支付殘疾賠償金、誤工費等共計1萬余元；二是項目承包方湖南某建設(shè)工程有限公司在約定期限前支付3萬余元。協(xié)議明確，款項付清后爭議了結(jié)，并為協(xié)議的履行提供了法律保障。

此次成功調(diào)解，是湘西州新時代“楓橋經(jīng)驗”實踐與多元化解機(jī)制建設(shè)的標(biāo)志性成果。通過工會+人社+法院+司法+部門聯(lián)動、信息共享、資源整合，實現(xiàn)了調(diào)解效率與法律效果的統(tǒng)一，是新時代“楓橋經(jīng)驗”的優(yōu)秀實踐案例，彰顯了多元化解機(jī)制在維護(hù)勞動者合法權(quán)益、優(yōu)化營商環(huán)境、促進(jìn)社會和諧中的重要作用。該案的成功辦結(jié)，三方對吉首市勞動人事爭議一站式調(diào)處中心的調(diào)處服務(wù)均表示非常滿意，為構(gòu)建湘西州新時代和諧勞動關(guān)系提供了可借鑒的實踐樣本。

據(jù)悉，2026年市勞動人事爭議一站式調(diào)處中心優(yōu)化升級為吉首市工會+人社+法院+司法新時代“楓橋經(jīng)驗”實踐站，從九樓與四樓下沉至一樓，州市共建、共管、共享并入駐綜治中心，將竭誠為農(nóng)民工和廣大群眾提供公平、誠信、便捷、高效的多元化解服務(wù)，打通為民服務(wù)““最后一公里””。

作者：楊秀杰 吳國杉 楊媛媛

責(zé)編：李穎

一審：王薇

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報