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湖南法治報訊（通訊員 何秀坤）“平常工作中對一些問題百思不得其解，經(jīng)過培訓，終于了解影響案件質(zhì)量的常見因素，并學習了處理方法，辦案水平不斷提升，我受益匪淺。”近日，零陵區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)委宣傳部紀檢監(jiān)察組年輕干部何南倩參加素質(zhì)提升培訓班后表示獲益匪淺。

為進一步提升紀檢監(jiān)察干部履職本領，該區(qū)紀委監(jiān)委圍繞扎實開展“三化”建設年行動舉辦“三聚焦三過硬”素質(zhì)提升培訓班，通過全面從嚴治黨解讀、監(jiān)察法的實踐與應用、基層監(jiān)督及宣傳信息撰寫等主題進行專題培訓，構(gòu)建涵蓋業(yè)務全流程的履職能力培訓系統(tǒng)，為全區(qū)200余名紀檢監(jiān)察干部集中“充電賦能”。

該區(qū)紀委監(jiān)委在提升干部履職能力方面謀實策、出實招，通過理論研討、業(yè)務培訓、輪崗練兵、技能比武、師徒幫帶等多種方式，著力作風過硬、紀律嚴明的正規(guī)化、法治化、規(guī)范化紀檢監(jiān)察鐵軍。同時，精選“小切口”，每月組織辦案能手、業(yè)務骨干，圍繞信訪核查、審查調(diào)查、談話安全、案件審理、宣傳報道、公文寫作、文書辦理等業(yè)務技能現(xiàn)身說教、“傳經(jīng)送寶”、點評提升。通過案例分析、經(jīng)驗交流、互動答疑等多元化教學手段，以學促干、以干踐學，持續(xù)提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。

圍繞“缺什么補什么、學什么用什么”，該區(qū)紀委監(jiān)委定期展開隨機測試及案件質(zhì)量評審評查評比，倒逼紀檢監(jiān)察干部學習和掌握適應工作的政策理論和業(yè)務技能知識。每季度由案件審理室或信訪室推薦5-6件審查調(diào)查案件和信訪案件，從處置流程、辦案進度、辦案安全、文書制作、報告寫作、適應條款、案卷裝訂等方面進行評查評比，亮長揭短，對優(yōu)秀的審查調(diào)查案件和信訪案件進行表彰，打造一流的辦案團隊和辦案能手。

“我們將持續(xù)深化‘學用結(jié)合’培養(yǎng)機制，推動培訓從“泛泛而談”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變，確保紀檢監(jiān)察干部政治能力、業(yè)務水平“雙提升”。零陵區(qū)紀委監(jiān)委有關負責同志表示。

作者：何秀坤

責編：左爽

一審：左爽

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報