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湖南法治報(bào)訊 通訊員 屈璇

高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。張家界市公安局永定分局陽(yáng)湖坪派出所始終將“護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”作為工作開(kāi)展的首要目標(biāo)之一，堅(jiān)持以踏石留印、抓鐵留痕的工作作風(fēng)，始終秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為轄區(qū)企業(yè)妥善處置警情，有效化解矛盾，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的營(yíng)商環(huán)境。

強(qiáng)化安全保障，提升涉企警情“處置效率”

一是加強(qiáng)巡邏防控。針對(duì)企業(yè)周邊區(qū)域，增加巡邏頻次，提高見(jiàn)警率，震懾違法犯罪活動(dòng)，為企業(yè)營(yíng)造安全穩(wěn)定的外部環(huán)境。園區(qū)內(nèi)有多家大型企業(yè)，派出所針對(duì)該區(qū)域加大巡邏力度，派出4名民輔警，實(shí)行 24 小時(shí)不間斷巡邏機(jī)制。企業(yè)在派出所的保駕護(hù)航之下，財(cái)產(chǎn)安全得到了更有力的保障，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更加安心。二是指導(dǎo)內(nèi)部安防。定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部安全防范工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，幫助企業(yè)完善安保制度、設(shè)施建設(shè)和應(yīng)急預(yù)案。轄區(qū)內(nèi)一家新成立的企業(yè)，對(duì)內(nèi)部安全防范工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，派出所主動(dòng)派出2名民警，對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的安全檢查，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，指導(dǎo)其建立完善的安保制度。民警還幫助企業(yè)規(guī)劃安裝了監(jiān)控設(shè)備、門(mén)禁系統(tǒng)等安防設(shè)施，組織企業(yè)員工進(jìn)行消防和安全應(yīng)急演練。在派出所的幫助下，企業(yè)的內(nèi)部安全管理水平得到了極大提升，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是快速處置涉企警情。對(duì)企業(yè)報(bào)警做到快速響應(yīng)，及時(shí)出警處置，嚴(yán)厲打擊盜竊、破壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)等違法犯罪行為15起，最大限度減少企業(yè)損失。2024年7月轄區(qū)內(nèi)一公司報(bào)警稱(chēng)，有10幾名職員工因薪資糾紛，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。陽(yáng)湖坪派出所接到報(bào)警后，迅速出警趕到現(xiàn)場(chǎng)。民警耐心地對(duì)離職員工進(jìn)行勸解，同時(shí)協(xié)調(diào)企業(yè)負(fù)責(zé)人與員工進(jìn)行溝通協(xié)商。最終，雙方達(dá)成了和解協(xié)議，企業(yè)的生產(chǎn)秩序得以迅速恢復(fù)。

強(qiáng)化服務(wù)舉措，提升矛盾糾紛“化解效率”

一是提供法律宣傳服務(wù)。定期開(kāi)展送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，為企業(yè)提供法律咨詢(xún)和法律援助10次，結(jié)合典型案例，提高企業(yè)職工的法律素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法管理的意識(shí)。民警結(jié)合實(shí)際案例，為企業(yè)員工講解了勞動(dòng)合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的法律知識(shí)，通過(guò)法律宣傳，企業(yè)員工的法律意識(shí)得到了提高，企業(yè)也更加注重依法經(jīng)營(yíng)和管理，有效避免法律風(fēng)險(xiǎn)。二是及時(shí)化解矛盾糾紛。對(duì)處置的涉企警情和化解的矛盾進(jìn)行定期回訪，了解企業(yè)的滿(mǎn)意度和后續(xù)情況。及時(shí)排查化解企業(yè)與員工、企業(yè)與周邊群眾之間的矛盾糾紛40余起，維護(hù)了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。2024年4月園區(qū)內(nèi)兩家相鄰的企業(yè)產(chǎn)生糾紛，雙方爭(zhēng)執(zhí)不下，甚至影響到了企業(yè)的正常生產(chǎn)。派出所民警得知情況后，多次深入兩家企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)查，了解矛盾根源。經(jīng)過(guò)民輔警耐心細(xì)致的調(diào)解，最終兩家企業(yè)同意了民警的解決方法，雙方意見(jiàn)達(dá)成一致，化解了矛盾糾紛，兩家企業(yè)也恢復(fù)了正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

強(qiáng)化溝通協(xié)作，提升企業(yè)環(huán)境“共治效率”

一是建立警企聯(lián)系制度。定期召開(kāi)警企座談會(huì)，通報(bào)治安形勢(shì)，確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)與企業(yè)的聯(lián)系溝通，及時(shí)了解企業(yè)需求，共同研究解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題。2024年以來(lái)，派出所開(kāi)展警企聯(lián)席會(huì)議4次，民警實(shí)地走訪與約訪懇談企業(yè)30余家。二是加強(qiáng)警企信息共享。陽(yáng)湖坪派出所因地制宜建立“警企零距離”互通渠道，企業(yè)及時(shí)向派出所通報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重大活動(dòng)安排、人員變動(dòng)等信息，派出所則向企業(yè)反饋轄區(qū)治安動(dòng)態(tài)、犯罪趨勢(shì)、安全隱患等情況，以便雙方提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。三是共同開(kāi)展治安防范。鼓勵(lì)企業(yè)積極參與社會(huì)治安綜合治理，共同開(kāi)展治安防范宣傳、治安巡邏等活動(dòng)，形成警企共治的良好局面。2024年，陽(yáng)湖坪派出所組織企業(yè)員工與民警一起開(kāi)展應(yīng)急演練2次，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)6次，強(qiáng)化了企業(yè)員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)了派出所與企業(yè)在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)的協(xié)同作戰(zhàn)能力，提升了企業(yè)周邊環(huán)境的安全性。

作者：屈璇

責(zé)編：王輝

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)